포스코그룹의
윤리경영은 ‘올바른 일을 올바르게 한다’는
철학을 기반하고 있습니다.
포스코그룹은 국가 발전에 기여한다는 사명을 가지고 성장해왔으며, 그 과정에서 올바른 일을 올바르게 하기 위해 끊임없이 노력해 왔습니다.
포스코그룹은 국민의 신뢰와 스스로에 대한 자긍심을 더 단단히 다져, 미래를 헤쳐나갈 동력으로 삼기 위해
시대적 가치와 요구를 반영하여 다음의 세 가지 지향점을 담은 ‘윤리경영 핵심가치’를 재정립하였습니다.
포스코그룹은 윤리경영을 통해 글로벌 시장에서 신뢰받는 리더로 자리매김할 수 있도록 노력하겠습니다.
윤리경영 핵심가치
  • 진실(Integrity)
  • 존중(Respect)
  • 공감(Mutual Empathy)
  • 첫째, ‘나’의 의사결정과 행동은 항상 ‘진실(Integrity)’ 합니다.
    업무 과정에서 사적 이익을 추구하지 않고, 어떠한 상황에서도 스스로에게 올바르고 떳떳한 선택을 합니다.
  • 둘째, ‘상대방(너)’에 대한 ‘존중(Respect)’의 가치를 실천합니다.
    함께 일하는 동료는 물론이고 경영활동 과정에서 관계 맺는 모든 이들의 인권을 보호하며, 다양성을 포용하고, 공정하게 대우합니다.
  • 셋째, 이해관계자와의 ‘공감(Mutual Empathy)’을 통해 ‘우리’라는 틀을 넓혀 나갑니다.
    이해관계자의 의견을 경청하고, 다양한 입장과 권리를 존중함으로써 상호 신뢰를 통해 함께 발전하고 성장해 나갑니다.
제도운영
윤리실천 서약
매년 1월 업무시작 전 모든 임직원은 윤리규범 준수서약 실시
윤리실천 특별약관
거래회사 계약시 윤리규범 위반에 대한 제재기준을 규정한 윤리실천 특별약관을 포함하여 계약 체결
윤리세션
소속 직원 대상 설문조사를 실시하여 임원 및 직책보임자의 윤리수준을 진단하는 윤리세션 운영
사외강사료 기탁제도
임직원이 업무 관련 사외출강 시 발생된 수익은 회사자산으로 간주되어 회사에 기탁
(출장자의 노력 보상으로 50%만 기탁)
선물반송센터 운영
이해관계자로부터 선물 수령시
'선물반송센터'에 접수시키며, '정중한 거절' 스티커 부착 후 반송
교육활동
임직원의 윤리적 가치관 정립을 위해 지속적인 교육을 실시하여 기업문화로 정착
  • 임원·직책보임자 윤리교육
  • 신입·경력직 사원 윤리교육
윤리경영, 직장내 성희롱·괴롭힘 예방 관련 필수 e-Learning 운영
  • 윤리경영
  • 직장 내 성희롱∙괴롭힘 예방