사랑하는 포스코 A&C
임직원 여러분 !
임직원 여러분 !
우리 포스코 A&C는 준법·윤리경영을 바탕으로 다양한 이해관계자와 함께 공존하고 성장해 왔습니다.
공정거래 준수는 이제 선택이 아닌 생존을 위한 필수 조건이며, 시장과 고객, 협력업체로부터 신뢰받는 기업으로 지속 성장하기 위한 우리만의 가장 확실한 경쟁력입니다.
우리 회사는 2009년부터 공정거래 자율준수프로그램(CP)을 도입한 이래, 임직원 여러분의 적극적인 참여와 실천을 바탕으로 공정거래 자율준수 문화의 기반을 지속적으로 강화해 왔습니다. 그 결과 2023년부터 2025년까지 3년 연속 공정거래위원회 CP 등급평가에서 ‘AA등급’을 획득하며, 업계를 선도하는 공정거래 모범 기업으로 자리매김했습니다.
저를 포함한 경영진은 이러한 성과에 안주하지 않고, 공정거래 자율준수가 회사 경영 전반에 실질적으로 뿌리내릴 수 있도록 지속적인 점검과 책임 있는 역할을 다하겠습니다.
하지만 과거의 성과는 미래의 성과를 보장해 주지 않습니다. 대외 규제 환경은 더욱 엄격해지고 있으며, 단 한 번의 방심이나 관행적인 판단이 회사와 개인에게 치명적인 리스크로 돌아올 수 있습니다.
이에 2026년, 우리는 공정거래 자율준수 원칙을 경영의 최우선 가치로 삼고 이를 더욱 강력히 실천하고자 아래 세 가지 사항을 당부드립니다.
첫째, 법과 원칙을 예외 없이 적용하는 ‘준법 경영’을 체질화합시다.
목표 달성과 관행을 이유로 법과 원칙이 훼손된 성과는 결코 진정한 성공이라고 할 수 없습니다.
모든 임직원은 업무 수행 시 발생할 수 있는 리스크를 사전에 철저히 검토하고, 관련 법규와 사내 절차를 명확히 준수하여 법 위반 가능성을 원천적으로 차단해 주시기 바랍니다.
둘째, 비즈니스 파트너와의 ‘수평적 파트너십’을 공고히 합시다.
공정거래 준수는 비즈니스 파트너인 협력업체와의 견고한 신뢰를 구축하는 출발점입니다.
어떠한 경우에도 우월적 지위를 남용하거나 부당한 요구, 불합리한 거래 조건을 강요하는 행위가 발생하지 않도록 각별히 유의해 주십시오.
투명한 거래를 통해 협력업체와 함께 성장하는 건강한 산업 생태계를 만들어 갑시다.
셋째, 자율적 감시와 교육을 통한 ‘자율준수 문화’를 확산합시다.
공정거래 준수는 특정 부서의 업무가 아닌 모든 구성원의 일상적인 실천으로 완성됩니다.
정기적인 공정거래 교육에 적극 참여하여 전문성을 높이고, 현장의 잘못된 관행은 스스로 개선하는 자정 노력을 지속해 주십시오.
사소한 위반 사항이라도 즉시 공유하고 바로잡는 투명한 소통 문화를 정착시켜 주시기 바랍니다.
아울러 공정거래와 관련된 문제 제기나 위반 우려 사항을 제보한 임직원에 대해서는 어떠한 불이익도 발생하지 않도록 회사는 이를 철저히 보호하겠습니다.
저는 CEO로서 공정거래 자율준수가 회사 경영의 중심에 자리 잡을 수 있도록 제도·조직·문화 전반을 지속적으로 점검하고 지원할 것을 약속드립니다.
2026년에도 법과 원칙을 기반으로 공정한 경쟁과 투명한 거래 문화를 확산시켜, 이해관계자 모두에게 신뢰받는 포스코 A&C를 함께 만들어 갑시다.
2026. 1
포스코A&C 사장 전 훈 태
공정거래 준수는 이제 선택이 아닌 생존을 위한 필수 조건이며, 시장과 고객, 협력업체로부터 신뢰받는 기업으로 지속 성장하기 위한 우리만의 가장 확실한 경쟁력입니다.
우리 회사는 2009년부터 공정거래 자율준수프로그램(CP)을 도입한 이래, 임직원 여러분의 적극적인 참여와 실천을 바탕으로 공정거래 자율준수 문화의 기반을 지속적으로 강화해 왔습니다. 그 결과 2023년부터 2025년까지 3년 연속 공정거래위원회 CP 등급평가에서 ‘AA등급’을 획득하며, 업계를 선도하는 공정거래 모범 기업으로 자리매김했습니다.
저를 포함한 경영진은 이러한 성과에 안주하지 않고, 공정거래 자율준수가 회사 경영 전반에 실질적으로 뿌리내릴 수 있도록 지속적인 점검과 책임 있는 역할을 다하겠습니다.
하지만 과거의 성과는 미래의 성과를 보장해 주지 않습니다. 대외 규제 환경은 더욱 엄격해지고 있으며, 단 한 번의 방심이나 관행적인 판단이 회사와 개인에게 치명적인 리스크로 돌아올 수 있습니다.
이에 2026년, 우리는 공정거래 자율준수 원칙을 경영의 최우선 가치로 삼고 이를 더욱 강력히 실천하고자 아래 세 가지 사항을 당부드립니다.
첫째, 법과 원칙을 예외 없이 적용하는 ‘준법 경영’을 체질화합시다.
목표 달성과 관행을 이유로 법과 원칙이 훼손된 성과는 결코 진정한 성공이라고 할 수 없습니다.
모든 임직원은 업무 수행 시 발생할 수 있는 리스크를 사전에 철저히 검토하고, 관련 법규와 사내 절차를 명확히 준수하여 법 위반 가능성을 원천적으로 차단해 주시기 바랍니다.
둘째, 비즈니스 파트너와의 ‘수평적 파트너십’을 공고히 합시다.
공정거래 준수는 비즈니스 파트너인 협력업체와의 견고한 신뢰를 구축하는 출발점입니다.
어떠한 경우에도 우월적 지위를 남용하거나 부당한 요구, 불합리한 거래 조건을 강요하는 행위가 발생하지 않도록 각별히 유의해 주십시오.
투명한 거래를 통해 협력업체와 함께 성장하는 건강한 산업 생태계를 만들어 갑시다.
셋째, 자율적 감시와 교육을 통한 ‘자율준수 문화’를 확산합시다.
공정거래 준수는 특정 부서의 업무가 아닌 모든 구성원의 일상적인 실천으로 완성됩니다.
정기적인 공정거래 교육에 적극 참여하여 전문성을 높이고, 현장의 잘못된 관행은 스스로 개선하는 자정 노력을 지속해 주십시오.
사소한 위반 사항이라도 즉시 공유하고 바로잡는 투명한 소통 문화를 정착시켜 주시기 바랍니다.
아울러 공정거래와 관련된 문제 제기나 위반 우려 사항을 제보한 임직원에 대해서는 어떠한 불이익도 발생하지 않도록 회사는 이를 철저히 보호하겠습니다.
저는 CEO로서 공정거래 자율준수가 회사 경영의 중심에 자리 잡을 수 있도록 제도·조직·문화 전반을 지속적으로 점검하고 지원할 것을 약속드립니다.
2026년에도 법과 원칙을 기반으로 공정한 경쟁과 투명한 거래 문화를 확산시켜, 이해관계자 모두에게 신뢰받는 포스코 A&C를 함께 만들어 갑시다.
2026. 1
포스코A&C 사장 전 훈 태
