전담조직,'정도경영실'

포스코A&C는 윤리규범이 기업문화로 빠른 시간 안에 자리 잡도록 하기 위해 윤리경영 전담조직으로 2011년 '정도경영실'을 설치했습니다.
정도경영실의 주요 업무는 관련 제도의 입안과 시행은 물론 교육 · 홍보 · 상담 등 윤리경영의 실행을 총괄하며 윤리실천 프로그램 운영과 실천수준
평가 등 입니다.

윤리헬퍼 제도

2012년 포스코A&C는 부 · 실 단위별 윤리헬퍼를 신규 임명하여 해당 부서의 윤리리스크를 점검, 개선 등을 포함해 모든 윤리실천 활동을 총괄하도록
하고 있습니다. 윤리헬퍼는 부서장을 도와 윤리실천 프로그램을 운영하고 윤리상담, 관련 정보와 공지사항 전파 및 교육 등의 윤리실천 활동을 수행, 지원하고 있습니다.

정도경영실은 윤리헬퍼를 대상으로 매년 기업윤리 교육과 워크숍 등을 마련하여 이들의 윤리실천 마인드 제고와 역할 활성화에도 힘쓰고 있습니다.

임원 주도의 조직내 윤리Risk를 개선하는 ‘윤리실천 프로그램’

‘기업윤리 자율실천 프로그램’이란 이름으로 2011년부터 운용해 왔으며, 그룹CEO의 쇄신안(‘15.7.15) 발표에 따라 윤리경영을 최우선의 경영가치로 재확립하고 윤리준수를 일상의 문화로 정착시켜 나가고 있습니다.
2015년부터는 ‘윤리실천 프로그램’으로 변경되어 총 4단계 활동을 진행하고 있으며, 임원 주도 하에 전 부서원이 직접 참여하여 윤리Risk 등을
발굴하고 선정된 과제를 개선 수행하는 활동 프로그램입니다.

단계별 주요활동 내용

상상통행 센터(온라인 신고)

포스코A&C는 윤리규범과 관련한 상담과 신고를 회사 홈페이지, 이메일, 전화, 팩스 등을 통해 접수할 수 있는 기업윤리 신고센터(레드 휘슬 지킴이)를 운영하고 있습니다. 상담과 신고는 포스코A&C 임직원과 이해관계자뿐 아니라 일반인도 이용할 수 있으며, 제보자에 대해서는 비밀을 철저히 보장하고 있습니다. 포스코A&C는 상담과 신고제도를 통해 비윤리 행위를 사전에 예방하고 쌍방향 커뮤니케이션을 통한 기업윤리 실천에 앞장서고 있습니다.

신고센터