본문바로가기

윤리규범

 

행동준칙

고객존중

고객을 존중하고 배려함으로써 고객의 만족을 극대화한다.

제품과 서비스에 대한 끊임없는 혁신으로 고객가치를 창출한다.

정확한 정보의 제공과 고객정보의 보호를 통해 신뢰를 구축한다.

투자자보호

지속적인 경영혁신과 성장전략을 통하여 기업가치를 증대시킨다.

주주 및 투자가의 권리와 투자수익을 존중하고 필요한 정보를
   적기에 제공한다.

주주의 권리와 정당한 요구 및 의사를 존중한다.

행복일터

개인의 창의를 존중하고 능력을 최대한 발휘할 수 있는 근로환경을
   제공한다.

정당하고 공정한 평가가 이루어지도록 하며, 성과에 대한 적정한
   보상이 이루어지도록 한다.

회사와 임직원의 신뢰와 소통을 통하여 상호 존중하는 기업문화를
   조성한다.

임직원과 그 가족이 행복한 생활을 유지할 수 있도록 국제기준과
   현지국 법규에서 요구하는 수준의 고용조건을 제공한다.

상생경영

거래회사와 동등한 위치에서 상호 존중하고 공정한 거래가
   이루어지도록 한다.

거래회사와 상호 이익과 공동의 발전을 추구함으로써 동반자적
   관계로 성장한다.

거래회사에 대한 적극적인 지원을 통해 상생협력의 선순환
   기업생태계를 조성한다.

환경경영

회사는 국제기준을 기반으로 한 환경경영 체계를 구축한다.

환경 법규를 준수하고 원료의 투입, 제품의 사용, 폐기 등의 전 과정을
   고려하여 환경을 지속적으로 개선한다.

청정생산 공정 도입과 최적 환경오염 방지기술 적용으로 오염물질
   배출을 최소화한다.

천연자원, 부산물 등의 적절한 활용으로 자원순환형 사회를
   구축함으로써 생태 효율성을 향상시킨다.

청정에너지 사용과 녹색기술 적용으로 온실가스 배출을 줄인다.

환경경영 성과를 공개하여 경영의 투명성을 확보하여 지속가능성을
   지향한다.

기업시민

지역사회에서의 책임과 의무를 다함으로써 국가, 사회와의 공동
   번영과 발전에 기여한다.

지역사회의 법, 문화와 가치관을 존중함으로써 조화로운 화합을
   추구한다.

지역사회 발전 차원의 다양한 공익활동을 전개하고, 자원봉사,
   재난구호 등 사회봉사활동에 적극 참여한다.

인권경영

인간의 기본권리인 인권을 존중하고 국제적으로 인정된 인권기준을
   지지한다.

인권을 존중하는 진정성있는 경영활동이 이루어지도록
   실사의무(Due Diligence)를 다한다.

국제기준과 현지국 법규에서 보장하는 근로자의 기본 노동권을
   존중한다.

회사에 제기된 인권과 관련된 불만과 피해를 적시에 논의하고 해결할
   수 있도록 노력한다.

정도경영

회사는 인권, 노동, 환경, 문화, 경제 등과 관련한 국제기준과 현지국
   법규를 준수한다.

업무와 관련하여 이해관계자와 정당하지 아니한 행위를 하지 않는다.

임직원은 회사의 자산이나 정보를 이용하여 개인적 이익을 취하지
   않는다.

경쟁사와 선의의 경쟁을 추구하고 공정한 거래질서를 준수한다.

탈세, 회계부정, 환경오염 등 위법행위가 있는 회사와는 거래를
   제한 할 수 있다.

회사의 직위와 직무를 이용하여 특정 정당이나 사회단체의 이익이
  되는 활동을 하지 않는다.

임직원은 회사의 품위를 손상시키는 행위를 하지 않는다.

국제적 반부패법령을 포함한 제반 법규의 준수를 위해 ‘해외부패
   방지법 준수 가이드라인’을 제정하여 운영하며, 세부 기준은
   별도로 정한다.